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    對于選拔和預測功用的預測性測驗,它的主要任務就是要對所預測的行為活動作具體分析,稱之為任務分析或工作分析(job analysis)。這種分析包括(  )等步驟。
    A. 確定哪些心理特征和行為可以使要預測的活動達到成功
    B. 進行預測驗和正式測驗以建立心理測驗手冊
    C. 編制相應的心理特征和行為的有關條目
    D. 建立衡量被試者是否成功的標準,這個標準我們稱之為效標
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    【網站來源】圣才學習網
    發布人:圣才電子書 發布日期:2021/09/14 瀏覽次數:8
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